Vacatures

Zo werk ik

Werkwijze

Ik neem een allesomvattende 360 graden rol op me, waarbij ik betrokken ben vanaf het allereerste gesprek tot aan de uiteindelijke aanname van geschikte kandidaten.

Hoe ik te werk ga? Zo!

Stap 1
Ik wil jou en jouw bedrijf graag goed leren kennen, zodat ik de perfecte kandidaten kan vinden die passen bij jouw bedrijfscultuur. We beginnen met een uitgebreid gesprek waarin we jouw wensen en behoeften bespreken en ik leer meer over de doelstellingen en cultuur van jouw bedrijf.
Stap 2
Vervolgens stel ik op basis van jouw behoeften en mijn kennis van de arbeidsmarkt een wervingsstrategie op. Ik ga op zoek naar geschikte kandidaten en gebruik daarvoor mijn netwerk en de nieuwste wervingstechnologieën. Ik benader potentiële kandidaten persoonlijk en presenteer hen interessante vacatures.
Stap 3
Zodra ik geschikte kandidaten heb gevonden, voer ik een zorgvuldige screening en selectie uit. Ik voer persoonlijke gesprekken en assessments uit om ervoor te zorgen dat ik alleen de beste kandidaten voorstel aan jouw bedrijf. Tijdens het hele proces houd ik jou op de hoogte van de voortgang en de resultaten.
Stap 4
Uiteindelijk is het aan jou als opdrachtgever om te beslissen welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Ik bespreek de resultaten met jou en help je bij het maken van de juiste keuze.

Stap 1

Ik wil jou en jouw bedrijf graag goed leren kennen, zodat ik de perfecte kandidaten kan vinden die passen bij jouw bedrijfscultuur. We beginnen met een uitgebreid gesprek waarin we jouw wensen en behoeften bespreken en ik leer meer over de doelstellingen en cultuur van jouw bedrijf.

Stap 2

Vervolgens stel ik op basis van jouw behoeften en mijn kennis van de arbeidsmarkt een wervingsstrategie op. Ik ga op zoek naar geschikte kandidaten en gebruik daarvoor mijn netwerk en de nieuwste wervingstechnologieën. Ik benader potentiële kandidaten persoonlijk en presenteer hen interessante vacatures.

Stap 3

Zodra ik geschikte kandidaten heb gevonden, voer ik een zorgvuldige screening en selectie uit. Ik voer persoonlijke gesprekken en assessments uit om ervoor te zorgen dat ik alleen de beste kandidaten voorstel aan jouw bedrijf. Tijdens het hele proces houd ik jou op de hoogte van de voortgang en de resultaten.

Stap 4

Uiteindelijk is het aan jou als opdrachtgever om te beslissen welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Ik bespreek de resultaten met jou en help je bij het maken van de juiste keuze.

Lang verhaal kort

Ik neem een allesomvattende 360 graden rol op me, waarbij ik betrokken ben vanaf het allereerste gesprek tot aan de uiteindelijke aanname van geschikte kandidaten. Maar mijn expertise reikt verder dan dat. Ik lever toegevoegde waarde door het voeren van onderhandelingen met externe bureaus, het strategisch inzetten van recruitmentmethoden, het opstellen van efficiënte planningen en het optimaliseren van arbeidsmarktcommunicatie. Kortom, ik ben jouw betrouwbare partner op alle gebieden van recruitment!

Fans van JW Recruitment

“”Wij liepen binnen ons bedrijf met enkele vraagstukken over de interim- en freelance markt. (1/2)”
5/5
Jacco Visser – NGage Recruitment
“Via een oud collega kwamen we bij Joris uit die ons ontzettend goed geholpen heeft. Dank daarvoor!” (2/2)”
5/5
Jacco Visser – NGage Recruitment
“Joris zijn kennis en expertise hebben geleid tot een geweldige nieuwe baan die perfect bij mij aansluit!”
5/5
Frederique Nobel

Beide! Ik sta voor jouw bedrijf klaar als het gaat om interim recruitment, maar ook voor werkzoekenden en ZZP’ers ben ik in te schakelen.

Bij interim recruitment word ik tijdelijk en op flexibele basis ingehuurd door organisaties om recruitment gerelateerde taken uit te voeren. Dit kan betekenen dat ik een recruiter vervang bij ziekte- of zwangerschapsverlof, maar ook bied ik ondersteuning bij het opzetten van een geheel nieuwe recruitmentafdeling. Ook kan ik worden ingezet om het recruitmentteam te versterken bij een groot aantal openstaande vacatures of om specialistische functies in verschillende beroepsgroepen in te vullen.

Het werkgebied van JW Recruitment is waar jij mijn hulp nodig hebt. Dankzij het remote werken kan ik online van a tot z ondersteunen in het recruitmentproces.

Dit varieert! De kosten voor een interim recruiter zijn afhankelijk van het project en de duur van de opdracht. Een offerte op maat ontvangen? Neem contact met mij op!

Absoluut. Ik ben beschikbaar voor zowel tijdelijke als vaste projecten. Meer informatie over mijn werkwijze en de mogelijkheden vind je hier!

Heel simpel. Klik hier om mij te bellen, appen of te mailen!

Talent sourcing is het proces van het vinden én aantrekken van gekwalificeerde kandidaten voor openstaande vacatures.

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen op het gebied van recruitment? Geweldig! Ik bied verschillende trainingen aan, volledig afgestemd op jouw wensen en doelen. Neem jij contact met mij op? Ik help je graag.

Ben jij op zoek naar meer werkuren en heb je geen tijd en ruimte om zelf passende opdrachten te vinden? Klik dan hier, stuur je CV op en ik ga voor je aan de slag!

Heb je vragen?

Stel ze gerust!

Neem contact op

Aanbod

Algemeen

Ontdek uw potentieel met JW-Recruitment. Wij zijn een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Of u nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of uw carrière naar een hoger niveau wilt tillen.

Aanbod

Algemeen

© Copyright 2023 | Alle rechten voorbehouden